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教育培訓員工培養：公司員工培養工作著(zhù)眼于企業(yè)和員工的共同發(fā)展，把企業(yè)發(fā)展戰略與員工職業(yè)發(fā)展規劃緊密結合，并努力實(shí)現培訓工作的科學(xué)化，規范化，制度化管理。 繼續教育：組建澤東大學(xué)，為員工提供良好的在職教育環(huán)境和個(gè)人發(fā)展平臺。 晉升通道：公司重視員工個(gè)人職業(yè)規劃，根據員工個(gè)人發(fā)展需要結合企業(yè)用人需求，開(kāi)辟各種晉升通道，為員工職業(yè)發(fā)展提供廣闊空間。 |
