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教育培訓

員工培養:公司員工培養工作著(zhù)眼于企業(yè)和員工的共同發(fā)展,把企業(yè)發(fā)展戰略與員工職業(yè)發(fā)展規劃緊密結合,并努力實(shí)現培訓工作的科學(xué)化,規范化,制度化管理。

繼續教育:組建澤東大學(xué),為員工提供良好的在職教育環(huán)境和個(gè)人發(fā)展平臺。

晉升通道:公司重視員工個(gè)人職業(yè)規劃,根據員工個(gè)人發(fā)展需要結合企業(yè)用人需求,開(kāi)辟各種晉升通道,為員工職業(yè)發(fā)展提供廣闊空間。

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