頒獎117萬(wàn)元重獎51個(gè)創(chuàng )新項目

                                                           澤東公司隆重召開(kāi)創(chuàng )新表彰大會(huì )

      4月28日上午，澤東公司2018年度創(chuàng )新表彰大會(huì )在生產(chǎn)辦公樓多功能會(huì )議中心召開(kāi)。此次大會(huì )召開(kāi)的目的是全面總結澤東公司2018年度在技術(shù)、管理、營(yíng)銷(xiāo)、黨建文化等各項創(chuàng )新工作的成果，表彰各領(lǐng)域創(chuàng )新為企業(yè)穩健發(fā)展做出的突出貢獻，進(jìn)一步調動(dòng)廣大干部員工創(chuàng )新工作的積極性和主動(dòng)性，激發(fā)萬(wàn)眾創(chuàng )新、全員創(chuàng )新活力，奮力建設創(chuàng )新型企業(yè)。會(huì )議由總經(jīng)理趙俊華主持，公司中層以上干部、大學(xué)生及相關(guān)車(chē)間、部門(mén)獲獎人員參加了會(huì )議。宋主席出席會(huì )議并做重要講話(huà)。

      在雄壯的國歌聲中，表彰會(huì )拉開(kāi)了序幕。副總經(jīng)理杜峰作創(chuàng )新工作報告，對公司2018年度在在技術(shù)、管理、營(yíng)銷(xiāo)、黨建文化等方面的創(chuàng )新工作進(jìn)行了總結回顧，對創(chuàng )新創(chuàng )效成績(jì)突出項目的創(chuàng )新工作思路及實(shí)施效果進(jìn)行了解讀。

      總經(jīng)理趙俊華宣讀了公司2018年度創(chuàng )新項目獲獎名單。2018年，是澤東公司工作任務(wù)非常繁重的一年。在這一年里，公司全體干部員工緊緊團結在以集團董事局和黨委周?chē)�，認真貫徹落實(shí)創(chuàng )新驅動(dòng)發(fā)展戰略，銳意進(jìn)取，勇于創(chuàng )新，出色地完成了各項目標任務(wù)。為進(jìn)一步激發(fā)技術(shù)創(chuàng )新和管理創(chuàng )新熱情，調動(dòng)廣大干部員工全員創(chuàng )新、全員創(chuàng )效的積極性和主動(dòng)性，肯定全員創(chuàng )新為企業(yè)做出的巨大貢獻，經(jīng)各項目組、車(chē)間、部門(mén)申報，評委組評選考核，造氣改燒小籽煤項目，氟吸收治理項目，造氣爐優(yōu)化控制系統項目，造氣爐吹風(fēng)優(yōu)化改造項目，榮獲“湖北省優(yōu)秀中國特色社會(huì )主義事業(yè)建設者”五個(gè)項目被授予創(chuàng )新特等獎；磷石膏堆場(chǎng)噴淋抑塵項目，磷銨粒狀尾氣改造項目，磷石膏堆場(chǎng)環(huán)境風(fēng)險隱患綜合整治項目，創(chuàng )建督查制度，企業(yè)生態(tài)文明建設系列活動(dòng)五個(gè)項目被授予創(chuàng )新一等獎；磷銨粒狀尾氣改造項目框架設計，磷銨粉狀二系統尾氣改造項目，碳化硅材料在磷酸生產(chǎn)中的創(chuàng )新應用等十一個(gè)項目被授予創(chuàng )新二等獎；無(wú)人值守磅房改造項目，35t/h鍋爐火渣庫環(huán)境整治項目，型煤車(chē)間粉塵綜合治理等二十個(gè)項目被授予創(chuàng )新三等獎；熔硫尾氣技改項目，新設備在硫一生產(chǎn)上的應用，熱風(fēng)爐崗位操作優(yōu)化等30個(gè)項目被授予創(chuàng )新鼓勵獎。獎勵額度分別為8萬(wàn)元、4萬(wàn)元、2萬(wàn)元、1萬(wàn)元、5000元。在熱烈的掌聲和歡快的樂(lè )曲聲中，獲獎?wù)叽�表上臺接受嘉獎。宋主席親自為特等獎獲獎團隊代表頒發(fā)獎金、證書(shū)并與他們合影留念。來(lái)自不同戰線(xiàn)、不同崗位的獲獎項目代表丁元革、劉林建、杜鋼峰、田賀祥、張心東、孟憲濤分別從項目特點(diǎn)、創(chuàng )新性及效益性等多方面進(jìn)行了成果分享。

  會(huì )上，宋主席發(fā)表了題為《激發(fā)創(chuàng )新活力 擴大創(chuàng )新成果 用擔當實(shí)干譜寫(xiě)新時(shí)代澤東創(chuàng )新發(fā)展新篇章》的重要講話(huà)。他首先代表集團董事局、公司黨委向受到表彰的創(chuàng )新項目和個(gè)人表示了衷心的祝賀，并再次重申了創(chuàng )新工作對于企業(yè)發(fā)展的重要性，并深刻指出，“創(chuàng )新只有進(jìn)行時(shí)，沒(méi)有完成時(shí)�！彪S后，他指出了企業(yè)在創(chuàng )新發(fā)展的工作上存在不足的幾個(gè)方面，一是企業(yè)總體自主創(chuàng )新能力還不強，具有自主知識產(chǎn)權、自主研發(fā)、競爭力強的核心技術(shù)不多。二是企業(yè)創(chuàng )新人才較為短缺、人才結構不合理，高層次、高技能創(chuàng )新型人才比較缺乏。三是部分員工對創(chuàng )新的積極性不夠高、不夠主動(dòng)。接著(zhù)，他就如何做好下一步的創(chuàng )新發(fā)展工作提出三點(diǎn)要求：一是增強擔當意識，提高自主創(chuàng )新能力；二是堅持人才強企戰略，培養創(chuàng )新型人才；三是健全和完善創(chuàng )新獎勵機制，激發(fā)全員創(chuàng )新活力；四是要強化創(chuàng )新的目的性，在實(shí)干中創(chuàng )新。

      宋主席的講話(huà)為企業(yè)下一步的創(chuàng )新工作指明了方向，公司要求，要積極貫徹落實(shí)宋主席重要講話(huà)精神，把廣大干部員工的思想和行動(dòng)高度統一起來(lái)，激發(fā)全員創(chuàng )新活力，在創(chuàng )新中找出路、求突破，力求在更高起點(diǎn)上取得新成績(jì)，進(jìn)一步擴大創(chuàng )新成果，用擔當實(shí)干譜寫(xiě)新時(shí)代澤東創(chuàng )新發(fā)展新篇章。