做好培訓工作 助力效能提升

       為確保澤東本質(zhì)安全管理九大運行體系之天字二號——天衛體系良好運行，澤東大學(xué)自2015年年底成立以來(lái)，就以提高技能，促進(jìn)效益提升，培訓高素質(zhì)的人才支撐為己任，以全覆蓋、深入培訓為抓手，有系列、有層次地落實(shí)干部員工的培訓工作，為強化教育興企，打造高績(jì)效團隊，實(shí)現企業(yè)的安全發(fā)展和可持續發(fā)展奠定了堅實(shí)基礎。

       從基礎做起，做好入職培訓

       每一批新員工進(jìn)來(lái)，澤東大學(xué)都會(huì )嚴格按照培訓要求做好培訓臺賬登記、考勤記錄、一周理論培訓，然后對各門(mén)課程進(jìn)行閉卷考試，閱卷、入檔，合格后方可分至車(chē)間。入職培訓是所有的新員工進(jìn)入公司后接觸、了解公司的第一扇大門(mén)，為此，澤東大學(xué)認真細致做好新員工的入職培訓，使新員工在盡快熟悉掌握公司人力資源制度、勞動(dòng)紀律、企業(yè)文化和安全等各方面知識的同時(shí)，也開(kāi)啟了他們職業(yè)生涯的第一課。

      提升各類(lèi)特種作業(yè)操作技能，做好特殊工種培訓

      由于化工生產(chǎn)存在著(zhù)高溫、高壓、易燃、易爆、特種設備多等特點(diǎn)，必需具備很強的專(zhuān)業(yè)技能。為了達到本質(zhì)安全的目的，上崗人員需要取得各類(lèi)特殊作業(yè)證方能持證上崗。由于安監局相關(guān)證件考試流程時(shí)常發(fā)生變化，體檢、報名、培訓和理論考試及實(shí)操考試等程序一年較一年嚴格，取證的相關(guān)準備工作時(shí)間要求更長(cháng)。為了保證培訓效率，澤東大學(xué)精心梳理各步流程，如：將復審工作以季度為單位提前兩個(gè)月進(jìn)行申報；建立特種作業(yè)培訓微信專(zhuān)用群，將題庫及相關(guān)培訓通知提前發(fā)送至群，有任何困難及調整要求，及時(shí)在群內反饋，并提醒各車(chē)間督促考生及時(shí)學(xué)習，以提高員工知識掌握能力及水平，確保達標上崗。

      不斷創(chuàng )新，做好提高技術(shù)工種實(shí)操能力培訓

      為了讓員工掌握新技術(shù)，澤東大學(xué)采用“走出去、請進(jìn)來(lái)”的培訓新模式，聯(lián)合人力資源部與襄陽(yáng)技師學(xué)院，開(kāi)辦“首期國家級焊工技師培訓班”。此次培訓班充分利用公司內部資源，培訓地點(diǎn)設在機修車(chē)間。邀請技師學(xué)院的專(zhuān)業(yè)講師對全公司有一定焊工基礎的83位維修工進(jìn)行了實(shí)操能力提升培訓。由于之前沒(méi)有進(jìn)行過(guò)類(lèi)似的培訓模式，對于培訓的流程及培訓過(guò)程中遇到的各種問(wèn)題，都是摸著(zhù)石頭過(guò)河，培訓老師不能等，每個(gè)員工也只有有限的5天培訓時(shí)間，大家都耽誤不起。因此，我們必須把所有的準備工作提前做好，并排除所有可能出現的問(wèn)題。從資料收集整理到所有實(shí)操考試及理論考試結束的連續兩個(gè)月中，澤東大學(xué)在人員有限的情況下，必要時(shí)候，部門(mén)員工犧牲午休和晚上下班時(shí)間，加班加點(diǎn)，保障了培訓中每一項工作的順利開(kāi)展。此次培訓，所有參加培訓的員工全部通過(guò)考核，取得了國家級焊工作業(yè)證書(shū)，不但提高了操作技能，還享受到國家福利政策，獲得了取證津貼，很大程度上提高了員工專(zhuān)業(yè)學(xué)習的積極性，高效地為公司培養了一大批精湛型技術(shù)人才。

      深化能力素質(zhì)，做好干部員工培訓

     作為培訓職能部門(mén)，澤東大學(xué)負責公司所有類(lèi)型的培訓。涵蓋員工和干部的所有培訓的組織工作。僅2018年一年中，澤東大學(xué)就組織了17個(gè)專(zhuān)項培訓項目，且這些培訓少則一場(chǎng)、多則上10場(chǎng)，每一項培訓都要經(jīng)過(guò)很多復雜的準備工作。如：安全月全員視頻培訓，組織了10場(chǎng)；班組長(cháng)能力提升培訓及中層干部副職培訓，不僅首先學(xué)習培訓內容，還根據內容分別編制試卷三套，分別組織學(xué)習三場(chǎng)并當場(chǎng)考試，再閱卷存檔；生態(tài)文明建設系列培訓、質(zhì)檢部員工綜合能力提升培訓、煤棒轉崗員工培訓等系列大型培訓、工程師內部職稱(chēng)考試及技師內部職稱(chēng)考試等專(zhuān)項考試，涉及到出卷、整理試卷、分多批考試、多人閱卷等。所有的培訓及考試，任何的程序都不能出現紕漏，任何紕漏都可能產(chǎn)生立竿見(jiàn)影的后果，這都需要澤東大學(xué)勇于發(fā)揚“勇?lián)�當、重效率”的敬業(yè)精神，才能保證各項工作的順利有效開(kāi)展。

      澤東大學(xué)還會(huì )不斷創(chuàng )新教育方法，讓每名員工都能熟練掌握新技術(shù)、新工藝、新設備，通過(guò)強有力的教育培訓工作，使廣大員工不僅能勝任本質(zhì)工作，還能為個(gè)人發(fā)展，承擔更重要的崗位職責，提供廣泛的上升空間，實(shí)現效能提升、教育興企強業(yè)的本質(zhì)作用。（澤東大學(xué)）