對于廣大員工來(lái)說(shuō)，每個(gè)工作日能舒舒服服的出門(mén)，安安全全的回家， 通勤班車(chē)無(wú)疑是一種以人為本的管理方式，既提高了員工的向心力和工作效率， 也有效保證了員工的上下班時(shí)間和人身安全。
日前，為進(jìn)一步提升通勤車(chē)服務(wù)質(zhì)量，增加廣大員工的乘車(chē)舒適度和滿(mǎn)意度，澤東公司與市公交公司就優(yōu)化通勤車(chē)服務(wù)質(zhì)量展開(kāi)交流并達成共識：服務(wù) 質(zhì)量與運營(yíng)安全息息相關(guān)，要深化提升服務(wù)質(zhì)效，堅持實(shí)行現場(chǎng)管理，對駕駛員 的日常管理做到細致嚴謹，將關(guān)口前移， 有效提高員工滿(mǎn)意度。雙方表示，將進(jìn)一 步加強交流溝通，努力把通勤車(chē)打造成 為文明、安全、和諧出行的典范品牌。 一直以來(lái)，澤東公司堅持以人為本， 并高度重視員工乘車(chē)方面的輿情處置工 作，不斷梳理問(wèn)題、發(fā)現問(wèn)題、解決問(wèn)題，切實(shí)做好為員工辦實(shí)事主題實(shí)踐活動(dòng)。
