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黨建專(zhuān)題
  • 從精準入手 從小處著(zhù)眼 從細微抓起

    主題教育為員工服務(wù)解難題 從精準入手 從小處著(zhù)眼 從細微抓起 隨著(zhù)“不忘初心、牢記使命”主題教育的持續深入開(kāi)展,澤東公司黨委不斷創(chuàng )新工作載體,從精準入手,從小處著(zhù)眼,從細微之處見(jiàn)真章,在關(guān)系員工切實(shí)利益上檢視問(wèn)題,在為員工解難題上見(jiàn)整改成效。 瞄準員工普遍關(guān)心的突出問(wèn)題,一個(gè)一個(gè)解決,才能不斷增強員工獲得感、幸福感、安全感。什么是員工最關(guān)心最直接最現實(shí)的利益問(wèn)題?員工食堂就是其中之一。 公司為了改善員工伙食,從外面飲食機構引進(jìn)了專(zhuān)業(yè)團隊、專(zhuān)業(yè)從業(yè)人員,對員工食堂進(jìn)行了全面的接管。新食

  • 加強班組建設 激發(fā)班組活力

    為了適應新形勢發(fā)展需要,進(jìn)一步夯實(shí)澤東公司基礎管理,著(zhù)力打造一批卓越基層團隊,提升企業(yè)競爭力,促進(jìn)公司健康、和諧、持續、穩定高質(zhì)量發(fā)展,澤東公司黨委在各車(chē)間組織開(kāi)展紅旗班組創(chuàng )建活動(dòng);顒(dòng)開(kāi)展以來(lái),各車(chē)間積極響應,狠抓班組建設各項工作,形成班組建設合力,為公司發(fā)展提供了強有力的基礎支撐和動(dòng)力保障。

  • 黨員優(yōu)先的人才工作原則

    (1)崗位競聘能力不分上下的優(yōu)先考慮黨員;(2)新聘員工在同等條件下優(yōu)先考慮黨員;(3)中高層管理者黨員優(yōu)先。

  • 黨建工作三個(gè)培養目標

    把黨員培養成人才把人才培養成黨員 把黨員人才培養成骨干

  • 一次高效的例會(huì )

    3月15日,為貫徹落實(shí)公司黨委“關(guān)于建立三級例會(huì )制度,推動(dòng)黨建和中心工作互促并進(jìn)”的精神,儀表支部召開(kāi)了本月度第二次例會(huì )擴大會(huì )議。 會(huì )上,支部組織委員劉衛東主任依據本月計劃,總結了自上次例會(huì )以來(lái)各項工作的開(kāi)展和完成情況:維修一班在周望華副主任的帶領(lǐng)下克服了重重困難,用四天時(shí)間完成了粉一包裝機器人的更換工作,施工現場(chǎng)按6S管理的標準統一整理更換了線(xiàn)纜和橋架的安裝,工作成效值得肯定。硫一大修工作在支委王峰副主任的指導下,硫磷維修班與鉗工班通力合作,按生產(chǎn)部要求順利完成了檢修開(kāi)車(chē)工作。合成維修班在支委史春

  • 別樣的“班長(cháng)會(huì )”

    合成車(chē)間班長(cháng)會(huì )緊密?chē)@車(chē)間生產(chǎn)、安全工作展開(kāi)總結、討論,提出問(wèn)題和整改措施,收到良好成效。

  • 例會(huì )

    3月5日,機修車(chē)間利用午休時(shí)間召開(kāi)一次支部例會(huì )擴大會(huì )議。首先由車(chē)間分管安全工作的副主任馬森帶領(lǐng)大家學(xué)習事故案例,并結合月前硫一車(chē)間大修工作的實(shí)際情況,對安全工作做了具體部署。馬主任強調各班各組作業(yè)人員一定要嚴格辦理作業(yè)票證,落實(shí)好防范防護措施,要在確保安全保證質(zhì)量的前提下,積極的推進(jìn)工作進(jìn)度。要求班員之間要相互提醒,相互關(guān)愛(ài)。 最后,車(chē)間主任楊艷豪傳達了目前公司生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)形勢。楊主任結合當前磷銨市場(chǎng)的銷(xiāo)售及庫存情況,按照公司領(lǐng)導的要求及車(chē)間實(shí)際工作情況,要求大力開(kāi)展修舊利廢節約降耗工作,并根據各班組

  • 傳播正能量 提高工作效率 澤東公司全面加強內部微信群管理

    現在微信群越來(lái)越多,在有利工作的同時(shí),也會(huì )出現使用不規范的問(wèn)題。為加強內部微信群(含QQ辦公群)的管理,更好的利用現代化網(wǎng)絡(luò )信息技術(shù),加強溝通聯(lián)絡(luò ),促進(jìn)工作交流和任務(wù)部署,進(jìn)一步傳播正能量,提高工作效率,根據國家相關(guān)規定和公司實(shí)際情況,日前,澤東公司出臺了《公司內部微信群管理辦法》。辦法對內部微信工作群的設置、名稱(chēng)、使用、管理原則、相關(guān)職責以及群成員管理進(jìn)行了全面規范,達到了管理規范、使用高效的目的。 辦法指出,公司微信群是以建立管理者之間、員工之間及管理者與員工之間的互動(dòng),讓企業(yè)信息上下貫通為目

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